各系部：

   根据《内蒙古交通职业技术学院辅导员班主任聘任管理办法》和《内蒙古交通职业技术学院班主任工作考核办法》的要求，为全面评价辅导员、班主任工作，激励广大辅导员、班主任提高政治业务素质，认真履行岗位职责，现决定开展全体辅导员、班主任考核及评优工作，现将有关事宜通知如下：  

   一、考核程序  

   1、本人总结自评（12月9-12月11日）。班主任按考核内容和要求，认真总结本学期工作。  

   2、学生评议（占30％，12月12日-12月18日）。系考核小组组织班主任所带班级学生总数的80%以上，按照《班主任考核问卷调查表》（附件1）对班主任工作情况进行评议。所带学生离校无学生评议分的，按本系其他班主任学生评议分的平均值代替。  

   3、系考核（占60％，12月19日-12月21日）。由系班主任考核小组根据考核细则和班主任提交个人工作总结、班主任工作月考评结果等相关材料，对班主任履行职责情况进行评定。  

   4、系考核小组测评（占10％，12月22日）。由系主任、系学管副主任（副书记）、学管科长成立考核小组，对本系班主任工作审核评议，并汇总班主任考核初评结果，填写《内蒙古交通职业技术学院班主任工作考核表》（附件2）和《班主任工作考核结果统计表》（附件3）经系考核小组签字后报学生处审核。  

   5、学生处审核（12月23日）。由学生处、安保处和团委组成学院考核小组，在全程督查各系学生评议、考核工作基础上，结合综合检查、考评督查等对系考核程序、考核内容、考核等级进行审核，协调、处理系考核中存在的问题，确定班主任考核初评意见，并将评议意见反馈系考核小组。  

   6、公示（12月24日-12月28日）。系考核小组结合班主任考核初评意见确定综合考评结果，公示不少于5个工作日，并将公示结果报学生处备案。公示无异议后，由系制定班主任教育质量奖励发放表，按规定流程审批发放。  

   二、考核等次  

   考核等次分为优秀、良好、称职、基本称职和不称职五个等级。考核时以系为单位确定参评人数及名单、考核结果及名次，其中优秀等次在满足考核分数90分及以上的情况下占班主任总人数的10%，良好等次在满足考核分数85分及以上的情况下占班主任总人数的20%，称职等次在满足考核分数80分及以上的情况下占班主任总人数的30%，考核分数在79-60的视为基本称职，考核分数低于60分的视为不称职。  

   三、具体要求  

   1、各系部要高度重视辅导员、班主任考核工作，要严格按照考核程序、考核内容、考核等次，本着客观、公正、民主和注重实绩的原则，对本系部班主任履行工作职责情况进行认真考核，评选出优秀班主任，并将考核结果于12月29日前将电子版和纸质版报送学生处侯文静老师处（主楼103室）。

   2、辅导员考核可参照《班主任工作考核办法》进行。

附件：1.班主任考核问卷调查表

     2.内蒙古交通职业技术学院班主任工作考核表

     3.班主任工作考核结果统计表                  

 

                                             学生处  

                                      二〇一六年十二月八日